为充分依靠教师办学，推进“教师强校”战略，实施“名师锻造”工程，安徽省行知中学不断完善教师评价体系，创新教师激励机制，探索各种鼓励教师脱颖而出的改革措施：采取“走出去”的方式，选送优秀骨干教师参加国家、省级培训；采取“提升”的方式，鼓励教师提高学历层次；采取“奖励”的方式，开展了名师、首席教师等评选活动，提高教师的社会地位与经济待遇等，充分调动一线教师创造性开展教育教学工作的主动性和积极性。    最近，为鼓励教师终身从事职业教育事业，以陶行知先生为学习楷模，终身学习宣传与实践陶行知的职业教育思想，推进行知职教跨越式发展，经校务办公会议研究决定，设立行知职教功勋教师奖。褒奖那些一直在行知职教事业上辛勤耕耘，勤恳务实，乐于奉献，成绩卓著的退休教师。按规定，男教师必须从教35周年，女教师必须从教30周年，并取得突出业绩，才能获得此奖。我校曹明老师连续从教35周年，业绩突出，且退而不休，老当益壮，贡献余热，首获殊荣。